2020/11/24 设计理念
在全球第二大经济体的成绩背景下,上班族身处办公场所的时间非常可观。每个工作日,在工作环境中平均停留9-10小时,占到每日@ 的37%-42%。这个数值放在大城市中显然会更高。“与工作相关”,对于互联网、金融、广告媒体、房地产和建筑等行业的从业人员几乎是基本居家以外的全部。
人们从工作中获取生活保障,成就感和幸福感。快乐的︼人更加投入,激ζ发更多的创造力和生产力。办公环境应当促进人们沉浸而享受工作的状态,为“开拓创新的拼劲〇,自力更生的韧劲” 进行可持续的保驾护航。
一个助人幸福的办公环境所包含的九大奥秘,让办公空间不再是“办公地点”,而更像是有▃机的“办公工具”,与职业生命体深刻相连。
产业发展是城市生长的动力,一个或多个↙产业集群促成城市竞争力发生。
以高品质的产业空间吸引创新要素加快集聚,来增强活力的程度。那些看似相对隔离,实际处处充满生机的混合型城市⌒空间,成为集合」日常办公、艺术与新消费主义于一身的多效基地和精神栖息场。
不管未来的企业组织形式如何,不同的人群相互汇㊣ 聚,团队是最终生产里的基本单元。工作场所里营造的多元环境,让员工更积极顺畅地运作项目∮团队,同时和外部团队的频繁协作中达成更有效地交△付。
办公园区对环境的投资可以收益 生态能量与价值。
通过小气①候营造,栖息地复育,雨水循环利用节能,碳足迹▲的中和……庇护在其中的人,身心由◆此获取能量补给,促进创造力和智慧升维。积聚生态服务价值,同时可↑以助益社会性和土地经济性的良∴性增长。
阳江城际空间站:滨海商务区的门户形象得益∑ 于滨江公园与广场的先行。以当地独特的地理、地形要☆素破题,谱写友好开放的水岸环境,体现新▼区魅力,洞见城市未来。
面对四处皆可的时代工作文化,办公体〖验不再是由办公桌开启或结束。据研究到2023年,全球将有18亿的移动办公者,他们可能在家、咖啡馆、共享办公室等第三场所工作。
当ω 有更多办公地点可供选择的时候,是封闭式还是㊣ 开放式办公对员工满意度的影响并不绝对,影响最大的会是工作场所的弹性、便利和灵活程度。
随着技术的变化与人才对○于灵活工作方式的偏好,能够吸引并留存企业的办公场所的动态感和丰富度【通常较好。在明晰的动线,清晰的导①视,高效合理的园区布局设置中,员工应对越来越多跨职能、跨部门、跨领域部门◤团队的复杂诉求,并且将以前所未有的速度交付成果。
以景观作为系统的规划理念,让生态环境和产业增长具有可持续的协同性。规划、建筑、景观的一体化设计,支持高效集成ㄨ,人文便利的学院派园区常年良性运转。
在非直接对应办公职能的便利设∑ 施排序中,互动创新港、手工空间、安静场所、自然户外办公、聚焦小屋这五项最受到员工欢迎。这对办公园区开发和☆管理者将有明显的启发。
以户外办公为例,在非正式的低密自然环境中,带着移动设备坐下来,进行个人ζ放松、联系¤与交流,以一种相对轻松的方式进行信息的传送与交换,是被认为具有工作正向反馈和补给效果ω 的体验方式。
后疫情时代,根据GENSLER 2020的研究调◥查,会面合作—面对面ぷ共事的真实感是人们在保证安全的前提下,期待回归办公空间的首要原因。可以预见到有越来越多的公司将会把办公室改造得更像共享办∮公空间,以期望促进公司雇员之间,或与外部团队之间频繁地协作。
树荫广场、草坡绿地、露台、架空层和㊣廊架空间……为员工提供了不同私密度的交流选择。两杯咖啡,相伴而坐;或是一缕青烟,倚靠站立,人与人之间的连结也随之自然发生。
相比疫情期间的远程工作,虽然短№期内的大多数成果输出在流程制度和自律中可以得到基本保证,但社会化的职业交往空间可以帮助园区社区感的营建,让人ω感受到时间流逝中进行合作的真实。
不管是因为生』活、工作方式的改变,还是技术的快速革新,或者是政策的★推动,我们每一位职人都正在参与塑造和改变“工作图景”。
阿普贝思所提出的让园区办公更幸福的九个奥秘是一场◣启发之旅:让我们的视线、行动、思维,与活力、创意、永续的工作环境相生相连。
我们分为上下两期来交流,愿未来人们的生活、职≡业和娱乐体验因此变得更加丰富和激动人心。
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